Programas de Coaching

Anos de experiência trabalhando em 22 países, me ensinaram que o Coaching Empresarial vai muito além das fronteiras normalmente apregoadas.

O DIFERENCIAL WILSON MEILER

Ainda que respeitando a opinião da maioria das escolas de coaching que apregoam não ser necessária experiência em área específica para ser um bom coach, em minha visão, este é um dos requisitos mais importantes para que se conduza um programa de Coaching Empresarial com resultados apreciáveis.

Ao lado de uma excelente formação em técnicas de coaching, um forte histórico profissional na área executiva e no mundo dos negócios é, em minha opinião, o (segundo) fator essencial para o sucesso do programa. O primeiro fator… (leia mais sobre isto no artigo “Cliente, obrigado pelo seu sucesso”)

De outro lado, a condução de um programa de coaching requer uma profunda sensibilidade para lidar com as questões do individuo como tal, não apenas no plano racional, objetivo, como costuma ser tratado nas organizações, mas levando em consideração que no interior de cada presidente, diretor ou gerente, existe um individuo com sentimentos, carências, dúvidas, e emoções…

(Enfoque completo no artigo “O Poder, a Razão e a Emoção nas Organizações ”)

 

OS PROGRAMAS

Além dos fundamentos teóricos e práticos, nos programas de coaching Wilson Meiler – Top Coaching são aplicados os conceitos de Auto estima e Alta Performance de Jack Canfield; Disciplina e Liderança de Jim Rohn e Psicodinâmica das Organizações baseado nos estudos de Gary Emmery e James Campbell.

Essa metodologia, associada à experiência em desenvolvimento de pessoas, competência técnica, respeito à história individual de cada cliente, sigilo absoluto e simplicidade de atuação, confere aos Programas de Coaching e Desenvolvimento Profissional de Wilson Meiler o maior índice de retorno em todo o Brasil.

Confira abaixo os diversos programas de coaching que oferecemos:

Coaching para um Programa de Sucessão Familiar

Coaching Para a Resolução de Conflitos Familiares na Empresa

Coaching Para a Resolução de Conflitos na Empresa
Coaching Para Assumir um Novo Cargo ou Novas Funções
Coaching com múltiplas finalidades (Multipurpose Coaching)
Orientação Pessoal para Presidentes e Diretores

 

Resultados obtidos
  • Ampliação da capacidade de liderança
  • Refinamento de competências gerenciais
  • Desenvolvimento de Auto Confiança e Auto Respeito
  • Melhora da comunicação e do Relacionamento interpessoal
  • Gerência do Tempo e prioridades Redução da resistência à mudança
  1. Fernanda AgnelliFernanda Agnelli12-06-2013

    Gostaria de informação a respeito de coaching para desenvolvimento profissional e carreira. Atualmente na função de gerente. Se possível, gostaria de valores. Obrigada

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Coaching de alto nível para resultados excepcionais.